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面接や体験入店（体入）の場は、店舗があなたを見る場であると同時に、あなたが店舗を見極める場でもあります。「聞きそびれて後悔した」とならないよう、事前に確認しておきたい5つのポイントをまとめました。
1. 給与の支払い条件
「日給◯万円」という表記だけでなく、それが保証なのか、歩合なのか、達成条件があるのかを具体的に確認しましょう。「ノルマ未達成の場合はどうなるか」「支払日はいつか」まで聞いておくと、後々のトラブルを防げます。
2. 前借り・貸付制度の有無と条件
前借金（バンス）はトラブルの原因になりやすい制度です。制度自体がある店舗でも、利用は最小限にとどめ、返済条件を書面で確認することが重要です。詳しくは「ナイトワーク求人で失敗しないために。よくあるトラブルと対処法」でも解説しています。
3. 契約内容が書面で残るか
口約束だけで済ませようとする店舗は要注意です。雇用条件書や契約書を発行してくれるかどうかは、その店舗の誠実さを測る分かりやすい指標になります。
4. 退店・退職の手続き方法
「辞めたいときにどう伝えればいいか」「引き止められることはないか」は、入店前にこそ確認しておくべき項目です。退店ルールが明確な店舗ほど、安心して働き始められます。
5. 写真・個人情報の取り扱い範囲
顔写真や個人情報がどこまで公開されるか（店舗サイトのみか、外部媒体にも掲載されるか）は、働き始めてから変更しにくい部分です。契約前に必ず書面やメールなど、形に残る形で確認しましょう。
チェックリストまとめ
- 給与の支払い条件（保証・歩合・達成条件・支払日）
- 前借り制度の有無と返済条件
- 契約書・雇用条件書の発行有無
- 退店・退職の手続き方法
- 写真・個人情報の公開範囲
この5つを確認するだけでも、入店後のミスマッチやトラブルはかなり防げます。少しでも歯切れの悪い返答があった場合は、無理に契約を急がず、一度持ち帰って考える時間を取ることをおすすめします。
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