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「同伴・アフターって聞くけど、正直よくわからない」「絶対やらなきゃいけないの？」という新人・未経験の方向けに、それぞれの違いと実情を整理してみる。
同伴とは？
出勤前にお客様と食事などで待ち合わせをして、そのまま一緒にお店に入店するシステム。同伴で来店すると「同伴バック」という形でお給料に反映されるお店が多く、来店が確実な分、指名にもつながりやすいというメリットがある。
アフターとは？
お店の営業終了後にお客様と食事や飲みに行くこと。同伴と違って営業時間外の私的な時間にあたるため、基本的にお給料には直結しない。お店によってはアフター自体を禁止しているところもある。
結論：必ずやらなきゃいけないものではない
同伴もアフターも、法律上・制度上「絶対にやらなければいけない」というものではない。ただし、お店によっては同伴に一定のノルマを設けているところもあるため、「うちは同伴ノルマありますか？」「アフターは許可されていますか？」を面接・体入の段階で確認しておくと、入店後のギャップを防ぎやすい。
面接・体入で確認しておきたい他のポイントはこちら、当日の服装・持ち物はこちらもあわせてチェックしてみて。
正直、無理のない範囲で判断していい
同伴バックは収入面で魅力的に見えるが、プライベートの時間を削ってまで無理に件数をこなす必要はない。お店の方針・自分の生活リズムと相談しながら、できる範囲で取り入れるくらいの距離感で十分だと思う。
まとめ
同伴は出勤前・給与に反映されやすい、アフターは営業後・基本的に給与には直結しない、という違いがある。どちらも義務ではないが、お店ごとに方針が違うため、面接・体入の段階で確認しておくのが一番の防止策。無理のない範囲で自分のペースを保つのがおすすめ。
（この記事は一般的な情報提供を目的としており、実際の制度・ルールは店舗により異なります。当サイトは特定店舗への勧誘は行っておらず、情報提供に徹しています。）
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